A CertiSign queria uma equipe sênior com ótima reputação
A CertiSign havia criado uma área voltada a novos produtos e inovação. Como estavam estruturando a sua equipe interna e queriam aplicar práticas ágeis para habilitar inovação, buscavam uma forma de acelerar os resultados gerados pelo time de desenvolvimento, com foco na qualidade das entregas.
Ao buscar um parceiro, a CertiSign reconheceu a Inspira como um “celeiro de talentos”. Nossa boa reputação como especialistas em DevOps, testes automatizados e gestão de APIs públicas era conhecida internamente, e isso se alinhava perfeitamente com as necessidades da CertiSign.
A empresa viu a Inspira como um parceiro capaz de oferecer suporte para melhorias nos processos internos da equipe de tecnologia. Esse foi o diferencial para aumentar a agilidade e fomentar a inovação na organização.
